労働災害の認定について．(2026.3.31)
引き続き，労働者災害補償保険（労災保険）の話題です．
会社内で発生した事故が労働災害として認定されるかどうかは，その事故と原因について １．業務遂行性 ２．業務起因性 が認められるかどうかがポイントになります．
例えば，レストランのシェフが調理という業務を遂行するために包丁を持った．（業務遂行性） 包丁を持って食材を切ろうとしたところ，誤って指を切ってしまった．（業務起因性） といった流れが必要になります．
しかし，現実に会社内で発生する労働災害は，こんなに単純でわかりやすいものばかりではありません． どんな事故が労働災害として認定されるのかは，労働基準監督署が労働災害として認定した事例を確認する必要があります．
労災保険や労働災害について，不明点や疑問点がある方はぜひ，当事務所にご相談ください． 初回は無料相談とさせていただきます．
