お知らせ

先日，社労士の集まりに参加したとき，先輩社労士の先生から次にようなことを聞きました．

「今後，社労士に給与計算代行業務は不要になっていくよ．

なぜなら，給与計算ソフトが発達してきて，ファミレスのタッチパネルで注文ができる程度の

知識があれば誰でも計算できるようになっている．だから、今後は給与計算を社労士に依頼する

企業は少なくなっていくだろうね．」

一方，他の先輩社労士の先生からは，

「給与計算代行業務は対応できるようにしておいた方が良いよ．給与計算ソフトウェアが

どんなに発達したといっても，正しい法律知識に基づいてソフトウェアを運用しないと

残業代の未払いなどが発生する可能性がある．社労士として，少しずつ是正しながら

給与計算に携わっていけば立派な業務になるよ．」

と，まったく正反対の意見を聞きました．

私としては，どちらの意見も正しいかなと考え，これらの考えをミックスした方針で

給与計算代行業務のサービスを提供しています．

「給与計算のＤＸ化推進」と銘打っていて，給与計算ソフトウェアの導入をサポートします．

導入時の初期設定や，定常運用できるまでの給与計算は代行しますが，クライアント様に

給与計算ができる人員が確保できたら，クライアント様側で給与計算ができるようにサポートします．（もちろん，ご要望に応じて計算代行業務を継続することも可能です．）

このため，「計算代行」ではなく「ＤＸ化推進」としております．

給与計算についてお悩みの方，給与計算ソフトウェアの導入をご検討されている方は，

是非，ご相談ください．