遠藤総合労務サポート　東京都町田市｜お知らせ

「労働時間」というと，「労働者が仕事をする時間」と考えますよね．

「仕事をする」ということは，当然，結果が出るわけで，

その結果を出すために使った時間を労働時間と考えがちですが，

実は大きな間違えです．

一見，労働時間とは思えない時間も労働時間となります．

　・会社の作業着に着替える時間

　・準備体操の時間

　・朝礼時間

　・作業後の片付けの時間

　・深夜の宿直業務で仮眠している時間

これらを労働時間と考えるキーワードは「会社の指揮命令下」です．

着替えや片付けは指揮命令下と考えやすいですが，

仮眠時間も指示があれば直ぐに業務に移らなくてはならないことから，

指揮命令下とみなされます．

これらの時間を労働時間としてカウントしていないと，

賃金や残業代の未払いとなり労働基準監督署の是正対象となります．

今一度，御社の働き方が労働時間なのか，そうではないのか見極めて，

リスクを低減しませんか．

まずは打刻時間と実態にどれだけリスクがあるか解析してみませんか．

当事務所では労働時間に関するご相談も承ってます．

是非，ご相談ください．